De naam U-Main staat voor twee dingen. Humane, oftewel menselijk of menslievend. En you main, jij staat centraal. Dit typeert onze manier van werken.
Wij helpen organisaties om flexibel en wendbaar te worden en meer ondernemerschap binnen de organisatie te creëren. Dit doen wij het liefst met moderne samenwerkingsmethoden en met maximale aandacht voor (persoonlijk) leiderschap.
Het uiteindelijke doel is altijd om de specifieke organisatie doelstellingen of uitdagingen te behalen of te verbeteren. Wij geloven er in dat dit altijd beter gaat wanneer de medewerkers zoveel mogelijk autonomie en ondernemerschap hebben. Dit kan alleen in een omgeving waar ze zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn.
Onze manier van werken wordt prachtig beschreven door Patrick Lencioni in het boek Getting Naked en wordt schematisch weergegeven in onderstaand model. Lees in deze blog een samenvatting van dit boek.
