Het standaard werk over persoonlijke productiviteit.
Mooie tools en practices om jouw organisatie klaar te maken voor de toekomst!
De business case waarom vertrouwen centraal zou moeten staan in jouw organisatie
Een boek dat handige tools aanreikt om je organisatie op een andere manier te organiseren.
Een mooie uiteenzetting hoe moderne organisatie zich op een totaal andere manier organiseren.
Een mooie boek dat beschrijft op welke manier je een mindset kan creëren van groei en verandering.
Na een veld onderzoek langs een aantal moderne bedrijven komen de schrijvers tot vijf principes die je kunnen helpen een menswaardige organisatie te worden.
Een leuke management story over de Holacracy methode.
Het bekendste boek over de volgende generatie van moderne organisaties.
De besteseller van Patrick Lencioni over hoe je op basis van vertrouwen en het positieve conflict als team tot resultaten komt.
Het meesterwerk van Patrick Lencioni waarin hij uiteenzet hoe je meetings op een goede manier vormgeeft (hier is onze Tactical op gebaseerd!).
Een boek over (nieuw) leiderschap. Hoe een kapitein van een onderzeeër "intent" gebruikt om zijn mensen meer autonomie te geven.
In dit boek wordt beschreven hoe je je organisatie kan inrichten om maximale complexiteit aan te kunnen.
In dit boek wordt beschreven wat mensen echt motiveert.
Een mooie boek wat organisatie verandering in een breder (maatschappelijk) perspectief neerzet. Over de huidige maatschappelijke trends en uitdagingen.
Een mooie beschrijving van het bedrijf van Ricardo Sempler (Semco). Waarin hij beschrijft hoe hij zijn bedrijf op democratische principes heeft gestoeld.
Beginnen bij het waarom maakt je boodschap succesvoller. Dit boek helpt je bij het nadenken over purpose.
In dit boek vergelijkt de schrijver de transitie van klassiek management naar meer autonomie met het drijven van schapen en het houden van bijen, een zeer treffend betoog!
